針對“辦得不好還拿高薪”，商業(yè)銀行法修改建議稿提了這一點

新京報貝殼財經(jīng)訊（記者 程維妙）10月16日，央行官方發(fā)布關(guān)于《中華人民共和國商業(yè)銀行法（修改建議稿）》公開征求意見的通知，主要修改內(nèi)容之一，包括加大違法處罰力度。擴充違規(guī)處罰情形，增設對商業(yè)銀行股東、實際控制人以及風險事件直接責任人員的罰則。引入限制股東權(quán)利、薪酬追索扣回等措施，強化問責追責。提高罰款上限，增強立法執(zhí)行力和監(jiān)管有效性。

建議稿提出，商業(yè)銀行應當建立科學合理的薪酬、績效考核等激勵約束機制，確保薪酬水平和結(jié)構(gòu)與本銀行長期經(jīng)營業(yè)績相匹配，并建立與本銀行風險水平相適應的薪酬延期支付和追索扣回機制。

銀保監(jiān)會副主席周亮在今年4月3日國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，談及中小銀行完善公司治理時曾表示，要強化三會一層的履職評估和問責機制�！澳愀傻煤貌缓�，我們監(jiān)管以后要評價了。對一些履職不到位的，要嚴肅地追究他的責任，不當履職的我們要糾正。對一些銀行辦得不好還拿高薪的，要對他的薪酬延期支付，要追索扣回，要強化我們的激勵和約束機制�！敝芰琳f。

新京報貝殼財經(jīng)記者 程維妙 編輯 趙澤 校對 柳寶慶