11月16日，來自金融監(jiān)管總局官網信息，為加強信托公司差異化監(jiān)管，在監(jiān)管評級中體現新的監(jiān)管標準和導向，金融監(jiān)管總局修訂并發(fā)布《信托公司監(jiān)管評級與分級分類監(jiān)管暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），自發(fā)布之日起施行�！掇k法》設置公司治理、資本要求、風險管理、行為管理和業(yè)務轉型五大評級模塊，在常規(guī)按監(jiān)管評級結果對信托公司進行分類的基礎上，借鑒系統重要性金融機構評價方法，結合信托業(yè)務風險特征，建立信托公司系統性影響評估機制。
設五大評級模塊
近年來，《關于規(guī)范金融機構資產管理業(yè)務的指導意見》《信托公司股權管理暫行辦法》和《關于規(guī)范信托公司信托業(yè)務分類的通知》等重要法規(guī)文件相繼出臺，信托行業(yè)新的監(jiān)管標準和導向亟需補充進監(jiān)管評級標準中。同時，隨著信托行業(yè)改革轉型的深入推進，監(jiān)管部門持續(xù)強化審慎監(jiān)管和行為監(jiān)管，監(jiān)管評級辦法也應對此相應進行調整。
《辦法》共六章三十五條，包括總則、監(jiān)管評級要素與評級方法、監(jiān)管評級組織實施、系統性影響評估、分類監(jiān)管和附則，從總體上對信托公司分級分類監(jiān)管工作進行規(guī)范。
相較于現行信托公司監(jiān)管評級規(guī)則，此次《辦法》全面調整評級框架和要素設置。將評級框架優(yōu)化為公司治理、資本要求、風險管理、行為管理和業(yè)務轉型五個模塊，通過不同權重和分值的設置，突出重點模塊及重點指標，綜合定量指標與定性要素進行評分。
具體來看，評級滿分為100分，各評級模塊的分值權重如下：公司治理（20%）、資本要求（20%）、風險管理（20%）、行為管理（30%）、業(yè)務轉型（10%）。
信托公司的監(jiān)管評級結果分為1-6級，數值越大反映機構風險越大，需要越高程度的監(jiān)管關注。其中，監(jiān)管評級最終得分在90分（含）以上為1級，80分（含）-90分為2級；70分（含）-80分為3級，60分（含）-70分為4級；40分（含）-60分為5級；40分以下為6級。監(jiān)管評級結果3級（含）以上為良好。
金融監(jiān)管總局有關部門負責人在答記者問時指出，從監(jiān)管評級1級至6級，逐步提高信托公司非現場監(jiān)管強度和現場檢查頻率，對具有系統性影響的信托公司，相較于同級別的其他公司進一步提高監(jiān)管強度。
差異化分類監(jiān)管
與之前有所不同，此次《辦法》在常規(guī)按監(jiān)管評級結果對信托公司進行分類的基礎上，借鑒系統重要性金融機構評價方法，結合信托業(yè)務風險特征，建立信托公司系統性影響評估機制。
上述有關部門負責人介紹，選定上一年度末全部信托業(yè)務實收信托規(guī)模最大的30家信托公司作為參評機構，以三類信托業(yè)務規(guī)模、資產管理類信托投資者情況及同業(yè)負債余額等指標作為評估要素，對30家信托公司進行評估打分，從中選出具有系統性影響的公司，采取差異化分類監(jiān)管措施，進一步強化監(jiān)管，促使其穩(wěn)健經營，有效降低其經營失敗可能性和負外部性，積極維護金融穩(wěn)定。
各評估要素及權重分配為：資產管理類信托資產規(guī)模（25%）、資產服務類信托資產規(guī)模（10%）、公益慈善類信托資產規(guī)模（5%）、資產管理類信托自然人投資者人數（25%）、資產管理類信托金融機構投資者數量（15%）及金融機構認購的信托資產規(guī)模（15%）、同業(yè)負債余額（5%）。
評估總分在85分以上（含）的為具有系統性影響的信托公司�！掇k法》明確，對于監(jiān)管評級良好且具有系統性影響的信托公司，可優(yōu)先試點創(chuàng)新類業(yè)務。
金樂函數分析師廖鶴凱在接受北京商報記者采訪時指出，近幾年信托行業(yè)監(jiān)管政策密集落地，本次《辦法》與之前的文件一脈相承，并做出了具體考核指導指標的細化，進一步體現了監(jiān)管在信托行業(yè)整治上強調回歸主業(yè)，長期可持續(xù)規(guī)范發(fā)展，合規(guī)運營，嚴控并持續(xù)壓縮非標資金池業(yè)務規(guī)模；鼓勵服務創(chuàng)新、鼓勵形成差異化發(fā)展、鼓勵主動管理能力的提升、強調金融服務實體經濟的功能。
廖鶴凱進一步指出，《辦法》也再次強調信托公司要賣者盡責，引導信托公司立足受托人定位，將“受益人合法利益最大化”的經營理念貫穿于公司治理、風險管理、行為管理、業(yè)務轉型等各個環(huán)節(jié)，強調失責賠付，要求信托公司綜合評估其受托履職行為，針對其失職情況及時足額計提預計負債�？傮w來看，《辦法》給合規(guī)經營、管理出色、資本實力不斷提升的信托公司更佳的評級，并根據評級明確，信托業(yè)保障基金籌集時，不同監(jiān)管評級結果的信托公司執(zhí)行差異化標準。以實際利益鼓勵行業(yè)進步，促進行業(yè)優(yōu)化，加速行業(yè)轉型。
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