個人養(yǎng)老金制度全面擴圍在即。
近日有消息指出，本月中旬有關部門將召開全面實施個人養(yǎng)老金制度視頻會，屆時個人養(yǎng)老金制度有望在36地先行試點基礎上，向全國全面推行。
全面開閘在即
“應該馬上就會在全國推行了，我們其實一直在做系統(tǒng)上的準備，目前已經準備得比較充分了�！蹦撤窃圏c城市的國有大行工作人員對記者表示。
業(yè)內研究人士也對記者表示，個人養(yǎng)老金制度試點時，在當年年底就出齊了相關配套政策，“如果按照之前節(jié)奏全面鋪開的話，那么今年年底前應該也會有一個說法�！�
記者梳理發(fā)現，近期已有多家銀行機構籌備個人養(yǎng)老金制度的“全面開閘”。招商銀行APP在12月11日發(fā)布的《關于個人養(yǎng)老金預約自動開戶業(yè)務辦理的通知》中指出：“個人養(yǎng)老金制度即將全面實施，我行將在制度全面實施當天，為在我行辦理個人養(yǎng)老金預約自動開戶業(yè)務的客戶批量開通個人養(yǎng)老金資金賬戶�！�
工商銀行煙臺分行有關負責人12月6日接受當地媒體采訪時也表示，煙臺地區(qū)個人養(yǎng)老金賬戶正處于預熱宣傳階段，工商銀行可以預約開戶，目前經多次測試，相關系統(tǒng)運行穩(wěn)定。具體開閘時間根據上級行通知，確定后會及時公布。
2022年11月25日，人社部、財政部、國家稅務總局發(fā)布個人養(yǎng)老金先行城市（地區(qū)）名單，個人養(yǎng)老金業(yè)務由此在36個城市（地區(qū)）先行試點，同時也意味著我國個人養(yǎng)老金制度的落地實施。在各試點城市（地區(qū)）中，僅北京、天津、上海、重慶、福建為全域試點，其余各�。ㄗ灾螀^(qū)）僅1—2個先行城市（地區(qū)）入圍試點，山東省截至目前僅青島市為個人養(yǎng)老金先行城市。
從官方表態(tài)看，個人養(yǎng)老金制度全面推開的腳步也在逐漸加快�！霸谌珖鴮嵤﹤�人養(yǎng)老金制度”今年3月被寫入政府工作報告；人社部10月25日在2024年三季度新聞發(fā)布會上回應下一步工作安排再次明確提到“全面實施個人養(yǎng)老金制度”。 人社部社會保險事業(yè)管理中心年金處處長陳娟娟11月2日參加“第五屆全國養(yǎng)老金發(fā)展論壇”時也透露，當前其工作重心在于積極響應中央政府號召，將個人養(yǎng)老金試點項目逐步推向全國，以構建起我國養(yǎng)老保障體系的第三支柱。
“開戶熱”與“繳費冷”反差待解
“開戶人數超預期”是當前業(yè)內對于個人養(yǎng)老金試點情況的普遍評價。以2022年11月25日36個城市（地區(qū)）先行試點名單的公布為起點，到2023年6月末，不到一年時間，開立個人養(yǎng)老金賬戶人數就已達4030萬人。不過，這以后，開戶速度明顯放緩——到2024年6月末，全國開立個人養(yǎng)老金賬戶人數超6000萬，較一年前新增約1970萬人。
工商銀行養(yǎng)老金融部總經理韓強此前指出，開戶人數超預期“與銀行采取的促銷手段是分不開的”，這主要由個人養(yǎng)老金資金賬戶的“唯一性”所決定。根據原銀保監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行和理財公司個人養(yǎng)老金業(yè)務管理暫行辦法》，個人養(yǎng)老金的參加人只能選擇一家符合條件的商業(yè)銀行確定一個資金賬戶，商業(yè)銀行只能為同一參加人開立一個資金賬戶。因此，花式“搶奪”客戶資源也成為銀行營銷的重要方面。例如，進入12月，多家銀行就以“節(jié)稅倒計時”為切入點，吸引客戶開戶；不少機構還拿出“預約有禮”“開戶首繳抽立減金”等真金白銀吸引用戶。
不過，與“開戶熱”相對的是繳存資金“遇冷”，這也是當前個人養(yǎng)老金制度試點的重要難題。
從各地試點情況看，北上廣深4座一線城市的個人養(yǎng)老金賬戶開立數均已突破400萬戶。
其中，北京市截至三季度末開立個人養(yǎng)老金賬戶531.8萬戶，繳存資金超過114.2億元人民幣；上海市截至三季度末累計開戶近500萬戶，繳存金額超過110億元。廣州、深圳截至10月末的開立戶數則超過了400萬戶，分別達到488萬戶和434萬戶。
但從戶均繳存金額看，以北京為例，截至三季度末，戶均繳存資金為2147.42元，占每年12000元繳存額度上限的比重僅為17.9%。
國家社會保險公共服務平臺顯示，截至12月11日，個人養(yǎng)老金產品中的儲蓄、基金、保險、理財產品數量分別為466只、200只、165只、26只。分析來看，業(yè)內觀點指出，解決產品同質化、稅優(yōu)政策不夠完善等問題，是未來提高個人養(yǎng)老金制度吸引力的關鍵。在制度優(yōu)化層面，多方人士近期提及要強化二、三支柱之間的協(xié)同，包括打通稅優(yōu)政策、資金流通渠道等。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，根據各國養(yǎng)老金逐漸發(fā)展演進經驗，二、三支柱邊界逐步模糊。他認為，當前應采取多種措施推動二、三支柱發(fā)展。第一，推動企業(yè)年金與個人養(yǎng)老金的融合與協(xié)調發(fā)展；第二，打通二、三支柱的資金流動渠道；第三，鼓勵建立企業(yè)年金的企業(yè)推動本企業(yè)職工建立個人養(yǎng)老金；第四，允許雇主自愿為本企業(yè)加入個人養(yǎng)老金的職工在稅后提供一定比例配比繳費；第五，對職工數量達到1000人以上，沒有建立企業(yè)年金的企業(yè)試行“準自動加入機制”；第六，允許建立企業(yè)年金的企業(yè)將集合計劃“零售”給本企業(yè)職工建立的個人養(yǎng)老金賬戶；第七，探索第三支柱與全國社�；疬吔缃徊婵赡苄�。
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