又見中小銀行“海選”行長！
日前，鄂爾多斯(600295)市委組織部發(fā)布消息稱，為推動市管金融企業(yè)高質量發(fā)展，現面向全社會公開選聘鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名。
崗位任職要求明確，應聘者年齡應為50周歲以下（業(yè)績特別突出的，可適當放寬）。同時，行長應為中共黨員，且具有5年以上黨齡。
事實上，早在2023年7月，該行即發(fā)布公告稱，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，公開選聘總行行長1名。今年1月，該行還就總分行部分管理崗位進行公開招聘。
“招募”行長、副行長
根據鄂爾多斯市委組織部公告，為建設高素質專業(yè)化市管金融企業(yè)領導人員隊伍，推動市管金融企業(yè)高質量發(fā)展，現面向全社會公開選聘銀行經營管理人才。
此次你選聘的經營管理人才包括：鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名（分別分管風險管理方向、合規(guī)管理方向）、支行行長5名、支行副行長10名。
15名支行管理人員將分配至總行直管的5家具有管理職能的支行中，平均下轄8家基層支行，主要負責對下轄支行的機構管理、業(yè)務指導以及人員管理等重要職責。
總行行長、副行長任職要求則明確：年齡50周歲以下，業(yè)績特別突出的，可適當放寬；具有大學本科及以上文化程度，且獲得相應學位，經濟、金融類專業(yè)優(yōu)先。
其中，行長應當為中共黨員，具有5年以上黨齡；從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），且擔任一定職務兩年以上。
公告還列出18條“禁止項”，對曾任職機構違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任且情節(jié)嚴重的，或有違反社會公德的不良行為造成惡劣影響的，均不得參加選聘。
在經資格審核、組織測評、組織考察、會議研究后，銀行董事會與市場化選聘的企業(yè)領導人員簽訂聘任合同、經營業(yè)績責任書等，試用期一年，期滿合格的正式任職。
薪酬待遇則根據金融行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展情況、經營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等綜合因素確定。符合鄂爾多斯現行人才政策條件的高層次人才，可按照相關政策享受相應待遇。
值得一提的是，公告透露，在風險防范控制和提高銀行關鍵指標中作出突出貢獻的，將結合銀行指標優(yōu)化情況給予精準薪酬激勵。
數次“社招”
早在2023年7月，鄂爾多斯銀行即發(fā)布市場化選聘行長簡章，公開選聘行長1名，同樣要求“年齡一般不超過50周歲，即1973年7月1日及以后出生者”。
最終，曾任郵儲銀行通遼市分行行長、內蒙古分行人力資源部總經理的邢科峰脫穎而出，出任鄂爾多斯銀行黨委副書記、行長一職。
2024年三季度，邢科峰又升任鄂爾多斯銀行黨委書記、擬任董事長。此前，該行黨委書記、董事長一職由李志強擔任。
此番再度招聘總行行長前，該行還就總分行部分管理崗位進行公開招聘，包括總行資產負債管理部總經理、風險管理部總經理、信貸管理部總經理、授信審批部總經理各1名。
除了這些崗位，還包括：總行金融市場、公司業(yè)務或產品渠道方向部門總經理1名；錫林郭勒分行副行長1名。其中，應聘者年齡均應不超過45周歲。
據了解，鄂爾多斯銀行總行位于鄂爾多斯市，成立于2001年，前身為鄂爾多斯市城市信用社，是內蒙古重要區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
2020年以來，原內蒙古銀保監(jiān)局進行合規(guī)建設現場檢查，發(fā)現該行存在內部控制股權、不規(guī)范一致行動人、貸款逾期股東等情況，不合規(guī)及不規(guī)范股權占比高達93.79%。
隨后，鄂爾多斯銀行通過引入符合條件的國有資本等方式清退整改不合規(guī)及不規(guī)范股權，截至2024年末，國有控股企業(yè)持股比例達47.56%。
該行2024年度同業(yè)存單發(fā)行計劃還披露，下一步將繼續(xù)推進國有股改革，積極引入國有資本，逐步實現國有股占比超過50%，最終成為一家國有絕對控股的地方城商行。
目前，鄂爾多斯銀行資產總額1604億元，各項存款余額1358億元，各項貸款余額811億元，分支機構112家。
該行2025年工作會議也提到，要力爭通過三年時間，打造成為“黨的領導堅強、支持中小定位清晰、資本實力雄厚、股權結構合理、治理機制健全、經營管理科學、風險防控全面、科技支撐有力”的優(yōu)秀城商行。
“海選”成常態(tài)
除鄂爾多斯銀行外，去年以來，珠海農商行、烏海銀行、本溪銀行等中小銀行亦發(fā)布行長“招募令”。
2024年2月，管理權于2021年8月整體移交至珠海市政府的珠海農商行公開選聘總行行長，要求年齡50周歲以下。最終，曾任興業(yè)銀行(601166)珠海分行行長的陸勇“奪魁”。
2024年3月，烏海銀行市場化選聘總行行長。應聘者年齡要求在50周歲以下，且從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上。
2024年12月，本溪銀行市場化選聘職業(yè)經理人行長1名。招聘公告還強調，出現業(yè)績考核不達標、聘任期間經調查核實發(fā)現存在“躺平”現象等情形，將解除（終止）聘任關系。
此外，寧波東海銀行、天津銀行、渤海銀行、天津農商行、大連銀行去年均曾公開招聘總行副行長若干名。南洋商業(yè)銀行（中國）、澳門華人銀行也曾社招高管。
四川天府銀行、贛州銀行、廈門國際銀行、龍江銀行在2024年公開招聘總行首席信息官；廣西農商聯合銀行、遼寧農商行、張家口銀行則面向社會招聘總行總監(jiān)類崗位。
而包括湖南銀行、福建海峽銀行、珠海華潤銀行、九江銀行、四川銀行、南海農商行、鞍山銀行、蒙商銀行在內，亦有多家中小銀行公開招聘中層管理人員或分支機構高管。
《求是》雜志曾于2022年5月刊登原銀保監(jiān)會黨委的《持之以恒防范化解重大金融風險》一文指出，要進一步建設好商業(yè)銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監(jiān)事和高管人員。
校對：冉燕青
【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。郵箱：news_center@staff.hexun.com
最新評論